11月14日，人社部发布消息，为确保农民工按时足额拿到工资，维护社会稳定，人社部、发改委、公安部、司法部、财政部等12部门决定，从2016年11月15日至2017年春节前在全国组织开展农民工工资支付情况专项检查。　　

事实上，拖欠农民工工资现象一直是社会的热点和难点问题。而建筑行业更是拖欠农民工工资的重灾区。一般情况下，农民工在工程验收结算之前，只能领取一点生活费。只有等到工程验收结算之后，才能拿到辛苦劳作的报酬。但是到结算后，农民工又往往由于种种原因，拿不到应得的报酬。　　

记者通过梳理发现，近几年政府陆续地出台相关措施，来破解农民工工资难题。例如：今年1月份，国务院办公厅印发的《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》要求，要以建筑市政、交通、水利等工程建设领域和劳动密集型加工制造、餐饮服务等易发生拖欠工资问题的行业为重点，健全源头预防、动态监管、失信惩戒相结合的制度保障体系，完善市场主体自律、政府依法监管、社会协同监督、司法联动惩处的工作体系。到2020年，形成制度完备、责任落实、监管有力的治理格局，使拖欠农民工工资问题得到根本遏制，努力实现基本无拖欠。　　

但近年来，受经济下行压力、部分企业生产经营困难等因素的影响，一些地区拖欠农民工工资问题不仅未得到根治，相反还有所反弹，少数地区甚至因拖欠农民工工资引发了群体性事件和极端事件。

“过去，拖欠农民工工资的多是企业，如私营企业，或产能过剩的产业，像钢铁、煤炭等，但现在，建筑、市政、交通等行业成了拖欠工资的大户。”中原发展研究院博士李欣在接受《中国产经新闻》记者采访时表示。　　

李欣强调，普通的中小型劳动密集型企业、个体工商户的拖欠问题，经过社会劳动保障部门或者司法部门介入，一般情况下都会收效。但最难的就是政府部门的拖欠。　　

那么，此次专项检查能否有效遏制农民工工资被拖欠的现象？　　

据记者了解，此次检查重点是招用农民工较多的建筑市政、交通、水利等建设施工企业以及加工制造、餐饮服务等中小型劳动密集型企业、个体工商户，特别是政府投资工程项目建设施工企业及钢铁、煤炭等产能过剩行业等企业保障农民工工资支付情况。　　

业内人士还表示，解决拖欠农民工工资问题涉及面广、政策性强、难度很大，还必须依靠各级政府高度重视，统一领导，统筹协调，才能确保各项政策措施落到实处。　　

因此，解决拖欠农民工工资问题，“除了各级政府要健全工作协调机制，加强有关部门和工会协调配合，进一步形成工作合力外，还必须统筹协调，确保各项政策措施落到实处；加大处罚力度，对恶意欠薪者要追究刑事责任；加强对企业失信行为的部门协同监管和联合惩戒，提高企业失信违法成本。”河南省劳动科学研究所研究室主任李红见表示。　　

李红见进一步说道：“就是要打出组合拳，形成制度完备、责任落实、监管有力的治理格局，去解决这个问题。”　

更关键的是要按照属地管理、分级负责、谁主管谁负责的原则，落实省级政府负总责，市（县）级政府具体负责的要求。“具体来说，就是要完善目标责任制度，健全问责制度，对监管责任不落实、组织工作不到位的，要严格责任追究。”李欣表示。

李欣强调，对政府投资工程项目拖欠工程款并引发拖欠农民工工资问题的，要追究项目负责人责任。“只有这样，才会让地方政府动真格，下大决心，使拖欠农民工工资问题得到根本遏制。”