连日来，黑龙江省安达市结合机关“能力作风建设年”活动，纵深推进“放管服”改革，建立新型信用监管机制，打造高效政务服务以及“数字政府”建设，为优化营商环境提供了有力支撑和保障。

“我们以立信、知信、征信、评信、用信、守信为主线，以大数据和信息化为支撑，以信用惠民便企为主导，全面推动‘信用安达’建设不断向纵深发展。”安达市大数据中心主任肖会波介绍，当地先后制定出台了《安达市公共信用信息管理办法(试行)》《安达市信用信息评价标准》《安达市政务诚信考核管理办法》等10余个配套管理办法，公开数据归集、部门应用、联合奖惩措施三张清单，明确全市各部门的工作任务、标准和措施，并将诚信建设工作纳入乡镇、街道和各部门的年终考核，形成较为完备的社会信用制度体系。

安达将100多个部门在履行职责和提供公共服务过程中形成的各类信用信息加以整合，并将全市40多万18周岁以上居民、6.2万户企业、67家社会团体、134家机关事业单位全部纳入征信管理系统。目前，已归集市场、人社、教育、不动产等部门的基础信息72.6万余条。系统征信对象的全面、覆盖领域的广泛，为信用建设奠定了数据基础。

同时，安达市在强化机关干部诚信管理方面下功夫，建立了55个正面指标和99个负面指标，全面衡量机关事业干部工作作风。在商务诚信方面建立了23个正面指标和63个负面指标，针对合同纠纷、拖欠农民工工资、安全生产事故等不法行为建立了加减分管理办法，制定了加减分流程。在街道、社区设置诚信“红黑榜”，推出“信易+社区服务”工作站，开展信易惠民服务活动，将辖区居住的AAA级、AA级、A+级诚信市民、孤寡留守老人列为重点服务对象，目前，已有100多名弱势群体人员和2000多名诚信市民享受到信用带来的实惠。