毕节地区为抓好煤矿安全生产工作，建立“六项机制”，不断加强基层基础工作，推进安全生产不断进步。
　　一是建立煤矿安全生产教育培训机制。定期或不定期对全区分管领导、煤矿安全监管人员、煤矿企业负责人进行教育培训，着力增强安全生产意识，提高安全生产能力和水平。今年已培训了500余人。二是建立完善煤矿安全隐患排查治理日报告制度。每天煤矿企业将隐患排查治理工作情况报至调度室，县级调度室报至地区调度室分别汇总、分析。地、县两级隐患排查治调度室要建立煤矿安全隐患排查治理台账，实行一矿一档管理。三是建立监管队伍建设机制。对特殊专业人才，可简化程序录用，同时对各级监管人员的待遇、装备等问题也特殊解决。四是积极探索建立大型煤矿集团结对口技术帮扶县、市（区）煤矿安全生产工作机制。积极协调安全管理好、技术力量强的大型煤矿集团企业按照一个集团结对帮扶1或2个县、市（区）的原则，采取由大型矿业集团派出干部挂职、组织教育培训、开展专家会诊和提供技术指导等方式实施一对一结对技术帮扶，帮助研究解决相关县、市（区）煤矿安全生产工作中存在的突出问题，提高全区煤矿安全生产整体水平。六是建立定期事故警示通报机制。每月在《毕节日报》上通报当月生产安全事故情况，并将发生事故的煤矿名单一并公告。
　　来源:毕节地区安监局