5月5日，记者从四川省成都市武侯区召开的创建省级和谐劳动关系综合试验区动员大会上获悉，武侯区将探索建立欠薪应急周转金制度，探索建立企业信用“黑名单”制度，用3年时间，实现辖区企业劳动合同签订率达到95%以上。

记者了解到，为解决“欠薪”这一影响和谐劳动关系的重点问题，武侯区将探索建立欠薪应急周转金制度，健全完善劳动保障监察与刑事司法联动治理恶意欠薪长效机制，以用人单位为主体、以劳动信用等级评价为主要内容、以劳动合同履行和劳动条件保障情况为主要判断标准的劳动信用评价体系，按“先公后私”的顺序，将武侯区内所有适格主体逐步纳入，评级结果定期向社会发布。

同时，将劳动信用评价系统与工商征信系统、个人征信系统相连接，探索建立企业信用“黑名单”制度，建立协同监管和联合惩戒企业失信行为的工作机制，对有拖欠工资、欠缴社保、违法解除劳动合同等失信行为的企业，在政府采购、招投标、生产许可、履约担保、资质审核、融资贷款、市场准入、评优评先等方面依法依规给予一定惩戒，使失信企业“一处违法、处处受制”。